従業員満足度

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クリニックの従業員満足度調査における2つの目的について

今回の記事は”クリニックの従業員満足度調査における2つの目的について”について、1.従業員のモチベーション向上、2.ミドルマネジメントの活性化、の2点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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従業員満足度調査を行う際に必要な事前準備について

今回の記事は”従業員満足度調査を行う際に必要な事前準備について”について、1.目的の明確化、2.対象者の決定、3.調査方法の決定、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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従業員満足度調査における質問項目を作成する際の注意点

今回の記事は”従業員満足度調査における質問項目を作成する際の注意点”について、1.文章は簡潔かつ明瞭にする、2.逆転質問に注意する、3.自由記述質問について、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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従業員満足度調査を実施する際に必要な配慮について

今回の記事は”従業員満足度調査を実施する際に必要な配慮について”について、1.調査の実施を事前に伝える、2.匿名回答を認める、3.表現、記述方法を工夫する、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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従業員のモチベーションをアップさせるために実践すべきコト

今回の記事は”従業員のモチベーションをアップさせるために実践すべきコト”について、1.コミュニケーションの頻度を増やす、2.話を聞くことに徹する、3.役割を与え、成果を正当に評価する、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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従業員満足度向上を目指すクリニックの働き方改革について

今回の記事は”従業員満足度向上を目指すクリニックの働き方改革について”について、1.働き方改革とは?、2.長時間労働の改善、3.ジェンダー平等を実現する環境整備、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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クリニックの従業員満足度が下がるとどうなってしまうのか?

今回の記事は”クリニックの従業員満足度が下がるとどうなってしまうのか?”について、1.離職率が上昇する、2.生産性が低下する、3.育成コストが高額になる、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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なぜ、クリニックは患者満足度と従業員満足度を上げる必要があるのか?

今回の記事は”なぜ、クリニックは患者満足度と従業員満足度を上げる必要があるのか?”について、1.患者満足度、従業員満足度の概要、2.クリニックが患者満足度を上げる必要性、3.クリニックが従業員満足度を上げる必要性、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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クリニックの従業員満足度を構成する2つの要因について

今回の記事は”クリニックの従業員満足度を構成する2つの要因について”について、1.動機付け要因とは?、2.衛生要因とは?、の2点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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