従業員満足度

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クリニックの従業員満足度向上につながる新しい取り組み

今回の記事は”クリニックの従業員満足度向上につながる新しい取り組み”について、1.サンクスカード、2.ピアボーナス、3.ジョブクラフティング、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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クリニックがパルスサーベイを導入するメリット・デメリット

今回の記事は”クリニックがパルスサーベイを導入するメリット・デメリット”について、1.パルスサーベイの概要、2.クリニックのパルスサーベイ導入におけるメリット、3.クリニックのパルスサーベイ導入におけるデメリット、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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クリニックにおける従業員満足度調査の頻度や実施時期は?

今回の記事は”クリニックにおける従業員満足度調査の頻度や実施時期は?”について、1.クリニックの従業員満足度調査における頻度はどれくらい?、2.従業員満足度調査はどの時期に実施すべき?、の2点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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従業員満足度調査で回答者を混乱させないための配慮

今回の記事は”従業員満足度調査で回答者を混乱させないための配慮”について、1.クリニックに都合の悪い項目を省かない、2.言い回しを変えない、3.既存の質問項目をそのまま使用しない、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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従業員満足度調査のアンケートを回収するタイミングについて

今回の記事は”従業員満足度調査のアンケートを回収するタイミングについて”について、1.主な回収のタイミングは2つ、2.その場で回収することのメリット・デメリット、3.後日回収することのメリット・デメリット、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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【カテゴリ別】従業員満足度をアップさせるための施策

今回の記事は”【カテゴリ別】従業員満足度をアップさせるための施策”について、1.人間関係の課題を解決するための施策、2.人事評価制度の課題を解決するための施策、3.業務上の課題を解決するための施策、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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労働環境の従業員満足度がアップしやすいクリニックの特徴

今回の記事は” 労働環境の従業員満足度がアップしやすいクリニックの特徴”について、1.アクセス環境が優れている、2.周辺環境が充実している、3.ビルのグレード、BCP性能が高い、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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院長先生が無料で実行できる従業員満足度向上のための行動

今回の記事は”院長先生が無料で実行できる従業員満足度向上のための行動”について、1.コミュニケーション、2.理解と尊重、3.人材育成、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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従業員満足度調査の回答率が下がってしまう理由について

今回の記事は”従業員満足度調査の回答率が下がってしまう理由について”について、1.質問数が多い、2.回答しづらい内容になっている、3.回答する時間を確保できない、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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従業員満足度調査において避けるべき3つのバイアス

今回の記事は”従業員満足度調査において避けるべき3つのバイアス”について、1.キャリーオーバー効果、2.脅威と敵意、3.同意と黙認、の3点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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