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今回の記事は”従業員のモチベーションをアップさせるために実践すべきコト”について、１．コミュニケーションの頻度を増やす、２．話を聞くことに徹する、３．役割を与え、成果を正当に評価する、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は”従業員満足度向上を目指すクリニックの働き方改革について”について、１．働き方改革とは？、２．長時間労働の改善、３．ジェンダー平等を実現する環境整備、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は”患者満足度向上につながるインフォームドコンセントとは？”について、１．インフォームドコンセントの概要、２．インフォームドコンセントのメリット、３．インフォームドコンセントの注意点、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は”入院中の患者様における満足度を上げるための行動”について、１．介助の要請にはスピーディーに対応する、２．治療や処置について詳しく説明する、３．プライバシーに配慮する、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は”クリニックが患者様からクレームを集めることのメリット”について、１．患者様からクレームを集めるメリット、２．形式的なクレームの集め方について、の２点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は”従業員エンゲージメントとは？向上させる方法とは？”について、１．従業員エンゲージメントの概要、２．クリニックが従業員エンゲージメントを向上させる方法、の２点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は”クリニックの従業員満足度が下がるとどうなってしまうのか？”について、１．離職率が上昇する、２．生産性が低下する、３．育成コストが高額になる、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は”なぜ、クリニックは患者満足度と従業員満足度を上げる必要があるのか？”について、１．患者満足度、従業員満足度の概要、２．クリニックが患者満足度を上げる必要性、３．クリニックが従業員満足度を上げる必要性、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は”クリニックが患者満足度調査を実施するメリットと注意点について”について、１．患者満足度調査がクリニックにもたらすメリット、２．患者満足度調査が医師、従業員にもたらすメリット、３．患者満足度調査を実施する際の注意点、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。