今回の記事は”患者満足度調査における回答の信憑性を上げる取り組み”について、１．選択肢を4段階にする、２．記憶が曖昧な過去に関する質問を省く、３．選択肢に「その他」を盛り込む、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は”【カテゴリ別】従業員満足度をアップさせるための施策”について、１．人間関係の課題を解決するための施策、２．人事評価制度の課題を解決するための施策、３．業務上の課題を解決するための施策、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は” 質問の順番が患者満足度調査に悪影響を与えるケース”について、１．自由記述形式⇒選択形式になっている、２．質問の時系列がバラバラになっている、３．助成想起⇒純粋想起になっている、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は” 患者満足度調査の有効回答数を増やすためのコツとは？”について、１．挨拶文でイメージを良くする、２．個人情報の取り扱いについて伝える、３．回答にかかる所要時間、設問数を記載する、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は” 労働環境の従業員満足度がアップしやすいクリニックの特徴”について、１．アクセス環境が優れている、２．周辺環境が充実している、３．ビルのグレード、BCP性能が高い、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は” Webで行う患者満足度調査における患者様への配慮とは？”について、１．デバイスに左右されないデザインにする、２．画像や動画の掲載を少なめにする、３．複数選択項目では選択数を明記する、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は” 患者満足度の低下につながるおそれのあるクリニックの要素”について、１．院内設備、２．待ち時間、３．交通アクセス、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は”患者満足度調査の質問項目において避けたい形式や内容”について、１．ダブルバーレル式質問になっている、２．質問内容がかぶっている、３．2つの意味に捉えることができる、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は”院長先生が無料で実行できる従業員満足度向上のための行動”について、１．コミュニケーション、２．理解と尊重、３．人材育成、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は”従業員満足度調査の回答率が下がってしまう理由について”について、１．質問数が多い、２．回答しづらい内容になっている、３．回答する時間を確保できない、の３点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。